本节概述了教职员工可获得的许多福利. 如果本手册中提供的概述与计划文件或保险计划之间存在冲突, 以计划文件或保险计划For准. Complete descriptions are not possible in the handbook; employees should contact Human Resources For specific plan details. 《菲律宾十大彩票平台》管辖本节中工会雇员的所有方面. 正常的非工会雇员，他们的日程安排涉及(.46)全职或以上人士，以及持有(.50)全日制或以上学历有资格参加学院的福利计划.
菲律宾十大彩票平台将遵守所有适用的法律，如ACA, 休假, 联邦, 状态, 以及任何适用的法规.
就业 & 好处
工资支付
教师工资从9月到6月按学年计算, 从9月30日开始，每个月的最后一天，分期12次付清, 直接存入教员指定的银行。. 任何可能的薪资变动都将以书面形式通知教员.
菲律宾十大彩票平台的全职教员被要求全身心投入教学工作, 学术活动, 及其他相关职责. 一般认For，教师的专业发展和对其领域的贡献将包括偶尔的校外活动，如参加专业会议, 讲课, 执行, 咨询, 或研究.
除了指定的薪金以外, 学院提供许多附带福利，这些福利构成教职员工总薪酬的一部分. 菲律宾十大彩票平台的任何教职员工，如果在一学年中至少有两个学期通常承担至少一半的教学负担，就有资格按比例获得福利. 如果一个学期的公休与两个学期的无薪假期相结合，在给定的学年, the College will continue to pay its share of fringe benefit costs For the sabbatical term only; the faculty member will be allowed to continue some benefits during terms of leave without pay by paying the total benefit costs. 有关工资支付或附带福利的问题可与学院人力资源办公室讨论. 任何时候都可能发生修改、修改或删除福利计划部分内容的变化. 各种福利计划的详细信息可在学院的人力资源办公室获得.
最后修改日期:2022年3月10日
: 教师
最后审查:2023年7月14日
维护单位:教务长办公室